本网消息 今年以来，噶尔县纪委以开展“五不干部”集中综合整治为主题，驰而不息狠抓党风廉政建设和机关干部作风建设，并使之成为新常态，常抓不懈、久久为功。
深化学习，提升素质。利用每周例会、中心组学习、“噶尔讲堂”、干部在线教育等平台，深入学习党纪党规、法律法规、业务及管理科级等知识。在党员干部中重点抓好“两学一做”学习教育，系统学习党章、《准则》《条例》及习近平总书记系列重要讲话精神，先学一步、学深学透，吃透精神、领会实质。观看廉政教育警示片，向各乡镇、县直机关及村居发放《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》及习近平总书记系列重要讲话读本，并要求撰写学习笔记和心得体会。结合噶尔县实际，强调工作纪律，强化“守土有责、守土尽责”的担当精神和“实干就是能力、落实就是水平”的干事创业理念，增强多干事、干实事、干好事、干成事的竞争意识和氛围。
强化督查，主动发力。县纪委联合县两办督查室、县委组织部等单位不定期对全县各部门、乡镇及村居进行明查暗访。一查上级有关部门及县委、政府主要领导交办工作落实完成情况；二查干部职工特别是党员领导干部工作期间到岗到位情况；三查党员干部有无违法中央“八项规定”、区党委“约法十章”“九项要求”等违纪现象；四查党员干部“五不”突出问题。每周对督查情况予以通报，好的给予表扬，差的点名批评。同时，抽调纪检监察干部盯牢抓紧“五不”“四风”等突出问题及易发生腐败问题的重要领域、重点岗位、重点环节和重点对象实行精准防控，严格监督检查，严肃执纪问责，切实履行“一岗双责”，在全县范围内营造了雷厉风行、风清气正的工作环境。
落实责任，强化制度。着力推进党风廉政建设和机关作风建设，对照党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育及“五不”干部集中整治，切实查处各职能部门工作上的问题和不足，对查找出来的问题，采取清单交办的方式，限期予以整改。结合各单位实际，认真制定理论中心组学习、督查督办、信访接待、请销假、值班工作等制度，并狠抓制度的落实。切实增强责任心，使全县时刻保持严谨的工作态度和饱满的工作热情，提高干部职工履职尽责能力，取得良好的工作质量。
统筹协调，严格用人。在县乡党委换届工作中，注重规范选人用人程序，加强党风廉政宣传教育，从湖南衡阳破坏选举案和四川南充贿选案中吸取深刻教育，教育先，引以为戒，坚决杜绝类似问题在我县发生。在干部选拔任用过程中，认真把好民主推荐、组织考察和讨论决定“三关”。在民主推荐上，坚持会议投票推荐和个别谈话推荐相结合；坚持民主推荐和年度考评等情况相结合，真正做到不看资历看能力、不看文凭看水平、不看身份看实绩；坚持集体研究确定考察对象，把好选人用人第一关。
